Programa de Estudios

ÉTICA EMPRESARIAL (10 HORAS)

Los aspectos éticos y de acción social de la gestión empresarial constituyen cada día una variable de suma importancia dentro del funcionamiento diario de empresas e instituciones.
Con este módulo se pretende capacitar al alumno para enfrentarse ante situaciones condicionadas, creando una actitud positiva hacia los valores que deben presidir la actividad económica y empresarial.

POLÍTICA DE EMPRESA (30 HORAS)

La política de empresa proporcional al alumno una visión de conjunto de la labor directiva.
Esta asignatura sitúa al estudiante en los puestos de dirección desde los cuales ha de determinar las líneas generales que debe seguir la empresa, desarrollar estrategias específicas para cada una de las áreas funcionales de la organización y diseñar una política empresarial apropiada que permita a la entidad alcanzar sus objetivos.

DIRECCIÓN COMERCIAL Y MÁRKETING (35 HORAS)

Esta asignatura pretende dar a conocer al alumno los métodos, técnicas y procedimientos más avanzados de la Gestión Comercial y del Márketing, así como capacitarle para la adecuada realización de estudios de mercados, creación de nuevos productos, su política de precios, su distribución y su promoción a fin de lograr implantar las estrategias de Márketing adecuadas a cada empresa.

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (20 HORAS)

El objetivo de la asignatura es proporcional al alumno un modelo conceptual que le permita ayudar a sus colaboradores a realizar adecuadamente su trabajo. Se han estudiado las funciones directivas claves para la toma de decisiones y el buen funcionamiento de la organización, partiendo del estudio de la conducta individual para pasar a analizar la de los grupos de trabajo, las bases de la autoridad, el estilo de mando, el liderazgo, las comunicaciones dentro de la línea jerárquica y las relaciones interfuncionales.

CONTABILIDAD FINANCIERA (40 HORAS)

Mediante  la enseñanza de la técnica contable y el estudio del Plan General de Contabilidad, se pretende que el alumno domine los aspectos básicos y fundamentales del sistema de información contable.

CONTROL DE GESTIÓN (20 HORAS)

El control  en la empresa debe servir para la fijación de los objetivos de cada departamento e incorporar mecanismos correctores que nos avisen de las desviaciones que se producen sobre el mismo, dónde han surgido y qué departamento o departamentos son los responsables de las mismas.

DIRECCIÓN FINANCIERA (30 HORAS)

La dirección financiera se ocupa, de forma ordenada y sucesiva, del análisis y diagnóstico financiero del circulante, de su financiación a corto plazo, de los problemas y oportunidades financieras originadas por el crecimiento, del análisis y selección de inversiones y del establecimiento de las políticas financieras adecuadas a largo plazo.

ENTORNO ECONÓMICO  (30 HORAS)

La asignatura acerca al alumno a la realidad económica actual.  Al mismo tiempo se le dota de los conceptos económicos y métodos necesarios para realizar un análisis del entorno económico en el que se mueve la empresa. Se estudian las interrelaciones entre las principales variables macroeconómicas: inflación, déficit público, balanza de pagos, tipos de interés, tipos de cambios, etc.

ENTORNO JURÍDICO (20 HORAS)

La asignatura pretende dotar al alumno de los conocimientos necesarios, acerca de los aspectos jurídicos que, de forma más relevante, afectan a la gestión de la empresa.

NEGOCIOS EN LA NUEVA ECONOMÍA (20 HORAS)

La rápida difusión de las Nuevas Tecnologías y su importante repercusión sobre los distintos sectores de actividad han llevado a muchas empresas a replantarse la manera de hacer negocios y abrir nuevo canales de comercialización que hasta ahora no existían.
El objetivo del módulo se centra en ver las potencialidades y realidades que subyacen en la llamada Nueva Economía, haciendo énfasis sobre las fases que conllevan, los distintos modelos de negocio, así como los factores de éxito y fracaso.

POLÍTICA FISCAL (30 HORAS)

Con esta asignatura el alumno tendrá los conocimientos prácticos necesarios para, además de saber desenvolverse en el complejo mundo fiscal que rodea a la empresa, poder optimizar la aplicación de la legislación fiscal en beneficio de la empresa, logrando para ello alcanzar la máxima rentabilidad fiscal.

HABILIDADES DIRECTIVAS (30 HORAS)

El desarrollo de la capacidad profesional de los participantes es uno de los objetivos del programa.  Además del avance que se produce durante el curso a través de la  metodología de la resolución de casos prácticos de las técnicas de dirección y gestión de empresas, la asignatura trata temas tan importantes como: la comunicación, la negociación y resolución de conflictos, la gestión del tiempo, la creatividad en la resolución de problemas y la promoción personal.