Metodología

La  metodología del Master es eminentemente práctica. Con ello se pretende introducir al alumno, en la resolución sistemática de problemas concretos y complejos, defendiendo de forma razonada distintos puntos de vista. Las técnicas que favorecen este aprendizaje práctico son las siguientes:

• Método del caso:
  Con el que, a través de casos prácticos, se facilita el aprendizaje personalizado de los conceptos desarrollados en los mismos. Con el método del caso, se adquiere una importante experiencia par la toma de decisiones. Los casos se estudian individualmente o en equipos y posteriormente se debaten con el profesor.
• Clases participativas
  Con las que se potencian las aptitudes personales del alumno (seguridad, imaginación, creatividad, competitividad, etc.)
• Trabajo en equipos
  Los participantes son asignados a pequeños grupos para el estudio y debate de casos prácticos. Esta experiencia es muy útil pues es un banco de pruebas de lo que será el trabajo en las organizaciones empresariales.
• Role playing
  En determinadas asignaturas, el alumno habrá de preparar y jugar papeles distintos en la resolución de casos.
• Desarrollo de habilidades directivas
  A través de sesiones especialmente dirigidas por el alumno, éste desarrolla sus capacidades directivas: técnicas de presentación, técnicas de comunicación, gestión del tiempo, etc.