CURSOS DE CONTRATOS - PROGRAMA
El sistema de trabajo, que permite a CEF ocupar un lugar destacado en la Formación Continua a escala nacional, ha sido desarrollado considerando las necesidades especificas de los distintos sectores productivos y aplicando la experiencia en formación acumulada durante más de 25 años por su pertenencia a Grupo Vértice.
La investigación
necesaria para el estudio, identificación
y diagnóstico de las necesidades
concretas de formación, se constituye
como punto de partida en la consecución
del objetivo final.
Los proyectos de formación
son elaborados a partir de las conclusiones
del equipo de investigación, aportando
soluciones prácticas a los problemas
detectados, planificando las estrategias
necesarias, realizando el diseño
a medida del Plan de formación
y buscándole la financiación
adecuada al proyecto.
 La
impartición de las acciones formativas
se coordina eficazmente mediante un contacto
directo y continuo con cada uno de los
agentes que intervienen en el Proyecto
de Formación.
Los mecanismos de control
son responsabilidad de un equipo que realiza
el seguimiento y evaluación continua
de las acciones formativas, garantizando
de esta manera los mejores resultados.
Tanto el diseño de los proyectos como la gestión de su impartición son realizados con unos adecuados procedimientos de trabajo avalados por el certificado de calidad ISO 9001:2000 emitido por AENOR.
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